FOD#1: พฤติกรรม 3 อย่าง + FOMO vs JOMO
พฤติกรรม 3 อย่าง
พฤติกรรมที่น่าจะนำไปใช้ในการดูแลบริษัท ทีมหรือ startup
- Care like a parent
- เราจะต้องใส่ใจเหมือนพ่อแม่ดูแลลูก ยกตัวอย่างเช่น โลกของลูกในแต่ละช่วงอายุเป็นอย่างไร เราจะต้องรู้ให้ได้ว่าเค้าสนใจอะไร
- ในยุคที่เทคโนโลยีสามารถเข้าถึงได้ง่าย ไม่มีทางที่เราจะหาทางรู้ไม่ได้
- Curious like a child
- เรียนรู้อยู่ตลอดเวลา สงสัยใคร่รู้เหมือนเด็ก
- ต้องรู้จัก Unlearn และ Relearn
- หนักแน่นในหลักการ พริ้วไหวในบริบท
- ดูที่จังหวะ และเวลา
- situational awarness
- Courage like a startup
- กล้าที่จะลงมือทำอะไรใหม่
- Fail fast, fail forward
References
FOMO vs JOMO
-
FOMO ย่อมาจากคำว่า Fear Of Missing Out หรือความรู้สึกกลัวจะตกข่าวหรือตกกระแส จะต้องรับรู้ข่าวสารใหม่ๆ ก่อนคนอื่น ทำให้คนกลุ่มนี้ฝังตัวติดอยู่ในโลก social คอยเฝ้าดูว่ามีข่าวสารอะไรเกินขึ้นเดี๋ยวนั้นบ้าง เฝ้ารอเสียงตึ๊งๆ ของ notification ไม่ว่าจะเป็น Chat Facebook หรือ Twitter
-
JOMO ย่อมาจากคำว่า Joy of Missing Out หรือความสุขในการปล่อยวางการรับรู้ข่าวสาร แต่ไม่ใช่ว่าเราจะไม่รับรู้ข่าวสารเลย เพียงแต่มีการจัดระเบียบเวลาในการรับรู้ข่าวสารที่เหมาะสม และเลือกรับข่าวสารที่สำคัญ
ทั้งนี้ในการทำงาน เราควรจะเป็นคนประเภท JOMO โดยการพยายามหลีกเลี่ยงการใช้งาน social หรือเปิดดู email ตลอดเวลา เพื่อให้เรา focus กับงานที่เราทำอยู่